Het is niet altijd eenvoudig om je wensen en competenties in balans te houden met de organisatie en je privé leven. Werk is vaak zo’n belangrijk en timeconsuming onderdeel van je leven dat je er beter mee uit bent als je er plezier in hebt en voldoening uit haalt.
Het kan zijn dat je hierin echter tegen een aantal dingen aanloopt. Als je je niet meer goed voelt in je huidige werk maar ook niet goed weet wat je dan wilt, kunnen wij je loopbaanbegeleiding aanbieden. Dit kan worden gevolgd door onderzoek van de arbeidsmarkt en Jobmarketing, met tot doel het verkrijgen van een nieuwe werkkring.
Loopbaanbegeleiding is er om je te helpen effectiever te functioneren in je (werk)omgeving.
Loopbaanbegeleiding
Je persoonlijke kwaliteiten en valkuilen leren kennen. Richting vinden in je carrière.
Durven kijken naar de toekomst. Het anders willen. Omgang met leidinggevenden en collega’s.
Soms kan een ander helpen om je eigen patronen te doorbreken of om nieuwe mogelijkheden te zien. Maar ook om je te inspireren en je in beweging te brengen.
Loopbaanbegeleiding is een traject op maat. Ieder traject is individueel en weer anders.
Tijdens de coachingsgesprekken gaan we werken aan jouw persoonlijke doel. Ik help je hierbij door te spiegelen en je nieuwe inzichten te tonen. Zodat je een heldere focus krijgt en weer zelf je richting kunt bepalen.
Loopbaanonderzoek
Wanneer je het idee hebt dat je huidige baan niet (langer) de juiste baan is, kan loopbaanonderzoek een uitkomst bieden.
Het traject
Een loopbaantraject bestaat uit een aantal fasen die je afhankelijk van je situatie meer of minder uitgebreid doorloopt:
Zelfonderzoek
Hierbij komen vragen aan de orde als: wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik? Wat zijn mijn sterke en zwakke punten?
- Hierin kan gebruik worden gemaakt van verschillende tests voor onderzoek naar competenties, kwaliteiten, interesses
- Het wordt gevolgd door een uitgebreide rapportage met de onderzoeksresultaten en een concreet advies.
Het onderzoek kan eventueel gevolgd worden door een traject van arbeidsmarktonderzoek en Jobmarketing.
Jobmarketing
Jobmarketing omvat alle activiteiten die nodig zijn om een goede aansluiting te vinden op de arbeidsmarkt. —>
Wat levert het op?
Inzicht in competenties en voorkeuren. Duidelijk zelfbeeld. Meer zelfvertrouwen. Inzicht in mogelijkheden arbeidsmarkt.