Ziek zijn, herstel en werk
Iedereen is wel eens ziek en een paar dagen afwezig vanwege een griepje o.i.d. Als het verzuim echter langer duurt, is het vervelend voor jezelf en heeft het nare consequenties voor de organisatie.
Er zijn vele oorzaken waarom mensen kunnen uitvallen. Aan een groot aantal van die oorzaken is vaak wat te doen. Wanneer je ziek thuis zit en ontoereikende begeleiding krijgt en/of onvoldoende steun ervaart, zul je niet snel herstellen. Hoe langer dit duurt, hoe complexer het wordt en hoe moeilijker het is om op te lossen.
- Re-integratie
Wij zijn gespecialiseerd in psychische problemen op het werk. Veel klachten kunnen ontstaan of verergeren door factoren door factoren op het werk zoals stress, conflicten en overbelasting. Tegelijkertijd kan werk juist weer een bijdrage leveren aan je herstel.
Ongeveer een derde van de arbeidsongeschikten in Nederland is arbeidsongeschikt geraakt door psychische klachten en naar ons idee, kan dit in veel gevallen voorkomen worden. We bieden je ondersteuning naar herstel van bijvoorbeeld overspanning of burn out.
Er wordt wel gezegd dat met name perfectionistische, hard werkende mensen gevoelig zijn voor een burn out. Naast persoonlijke factoren spelen er op het werk een aantal factoren mee. Het is bewezen dat interventies op het werk het eerste effect zal hebben
- Toegenomen tijdsdruk en flexibilisering. Medewerkers moeten steeds meer voldoen aan andere eisen, flexibel zijn. Niet iedereen is in staat dit op te brengen.
- De werksfeer en de managementstijl kunnen zowel positief als negatief werken op het verzuim.
- Als de ontwikkeling in het werk stilstaat en er zijn nauwelijks mogelijkheden te groeien, verdwijnt de motivatie. Men zal zich eerder ziek melden.
Met jou kunnen we kijken naar wat er bij jou ligt in de ontstaansgeschiedenis van de spanningsklachten maar niet minder belangrijk, de factoren in de werksituatie die eraan hebben bijgedragen.
Om hier wat aan te kunnen doen willen we naast de gesprekken met jou ook in gesprek gaan met de werkgever. Uiteraard alles in overleg met jou.
Het kan zijn dat wanneer je aan het herstellen bent, liever niet meer terug wil naar de eigen organisatie. We kunnen je dan begeleiden in je loopbaanvraag en mogelijkheden buiten de organisatie.